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青島世宇環(huán)境工程有限公司采用現(xiàn)代企業(yè)管理制度，引進(jìn)和吸收A管理模式；嚴(yán)格按照公司法、合同法、勞動(dòng)法、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)通則等法律法規(guī)進(jìn)行運(yùn)作，建立了醫(yī)療、養(yǎng)老等保險(xiǎn)在內(nèi)的各種勞動(dòng)保障體系；建立了從公司章程、公司規(guī)章制度、各種實(shí)施細(xì)則到各種崗位描述在內(nèi)的管理制度體系。建立了員工培訓(xùn)制度以及由基本工資、津貼、浮動(dòng)工資、獎(jiǎng)金組成的工資制度，在公司內(nèi)部形成激勵(lì)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)考核制度化、工作程序化。